中原地产：经纪人实收佣金的10%作现金奖取消经理冲关奖
在深圳中原的公告中，其称该次奖励政策是为了“为庆祝深圳中原业绩节节攀升，迎接新春佳节”，具体措施如下：
1. 12月1日起，在原有佣金政策维持不变基础上，只要业绩超过2万，即额外奖励当月实收佣金的10%作现金奖，最高可多拿到2万并以现金发放，还可以免税，分配方式按业务员与经理八二分配；
2. 即日起提高分行经理底薪至5000元，区域经理底薪提高至7000元；
3. 12月1日起，取消原租单奖以及针对经理的冲关奖和至尊奖。
消息发布后，黎明楷以《对于房地产经纪新模式的分析和应对》为题，撰文称，Q房网的合伙人制度和链家大幅提高佣金提成等新模式，会出现三方面问题：
一、大幅降低人均固定成本，可能令经纪人日常生活不保。
二、过分扁平化，导致交易概率下降，生意越来越难做。
三、羊毛出在猪身上，实质是通过平台之后接剽窃经纪人的客户资源来获收益。
总结而言，他认为，“这些公司都有一个上市大计，试图利用一个宏大的构思去吸引不懂行的风投基金注资，凭借这些新资金去支持规模扩张，让一个不现实的计划越做越大。但一个不具备可持续发展能力的经营模式风险极高，规模越大亏损越严重。只要资金链一断，会倒得很快。”
于此，黎明楷称，中原历年都有盈利，国库充实，会为员工提供足够的弹药与政策，去喝行家打这一场消耗战，“即使并不认同目前所谓的新模式，我们也准备增加资源投入，推出新政策，为同事争取时间，看清形势。”
