家家顺“经纪人+”时代来临 经纪人底薪上调至5000+

　　堪比白领：家家顺经纪人底薪步入5000+，业绩分成比例高达45%-80%

　　发布会上，家家顺宣布自5月1日起，在“高底薪+高提成”的模式上再次大幅提升一线营销员工的保障薪酬和提成：大专及大专以上学历的经纪人即使不开单，保障工资也有5000元起步，而业绩分成比例高达45%-80%，月收入可轻松过万；店长底薪6000-12000元，业绩提点高达9-20%，更有35%的利润分红。家家顺每年投资3亿作为“真服务绩效奖”，激励员工做好真服务，让收益向客户最满意的经纪人、服务能力最高的经纪人倾斜。此外，斥资千万为员工配备了8000多部iPhone6、三星、华为等高端智能福利手机，并免费补贴137~407元的话费；家家顺的员工还享有意外伤亡互助金、工装补助、住宿补助、节日大礼包等各种多元化福利。家家顺营销副总裁郭凤敏表示，家家顺将不断提升员工幸福指数，持续保持行业内领先的薪酬体系。
　　随着房地产中介行业的不断成熟，未来这个行业将对房地产经纪行业从业人员的素质提出更高的要求。家家顺近几年来不断加薪，改善福利，搭建了一个极富竞争力的大平台，吸纳了一大批与公司价值观和客户服务理念高度一致的优秀研究生、本科生。2010年，家家顺在深圳成立了总部第一实验基地，打造了房地产行业首支纯大学生团队，通过高素质人才为客户提供更好的服务，致力于改善房地产经纪行业人才洼地的现状。

　　郭总说：“近几年来，房地产经纪行业正处在变革的风口浪尖，各种模式、概念层出不穷，但是一切不以用户体验为中心的创新都注定会失败，家家顺一直在变革，我们做的这一切都是致力于让这个行业更规范、更透明、更阳光，让客户享受更优质的服务体验，在玩‘真’的路上，家家顺一直在努力，从未松懈过。”